Canada luôn là điểm đến hấp dẫn cho người lao động nước ngoài, nhưng việc xin giấy phép lao động (Work Permit) là một bước không thể thiếu. Bài viết này sẽ giải đáp 6 câu hỏi thường gặp nhất, giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình và yêu cầu, từ đó tự tin chuẩn bị hồ sơ và sẵn sàng cho hành trình làm việc tại Canada.
1. Có những loại Work Permit – Giấy phép lao động nào?
Giấy phép lao động Canada (Work Permit Canada) được phân loại dựa trên phạm vi và tính linh hoạt trong công việc mà chúng cho phép. Hiện nay, Work Permit Canada được chia thành 2 loại chính:
Giấy phép lao động mở (Open Work Permit – OWP):
OWP mang đến sự tự do đáng kể cho người sở hữu, cho phép họ làm việc cho hầu hết mọi nhà tuyển dụng tại Canada, không giới hạn về ngành nghề hay địa điểm cụ thể. Điều này mang lại lợi thế lớn cho người lao động trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp và đa dạng hóa kinh nghiệm làm việc của họ.
Giấy phép lao động cụ thể của chủ sử dụng lao động (Employer-specific Work Permit):
Ngược lại với OWP, loại giấy phép này giới hạn người lao động làm việc cho một chủ sử dụng lao động cụ thể, thường đi kèm với các điều kiện cụ thể về vị trí làm việc và thời hạn hợp đồng.
Để xin được loại giấy phép này, chủ sử dụng lao động thường phải trải qua quy trình Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (Labour Market Impact Assessment – LMIA) để chứng minh rằng việc thuê lao động nước ngoài không gây ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada.
Giấy phép lao động cụ thể của chủ sử dụng lao động thường được sử dụng trong các trường hợp tuyển dụng lao động có kỹ năng chuyên môn cao hoặc cho các vị trí công việc cần thiết mà không thể tìm được người lao động phù hợp trong nước.
2. Mất bao lâu để xử lý đơn xin giấy phép lao động?
Thời gian xử lý đơn xin giấy phép lao động có thể dao động đáng kể, phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Điều này có thể gây ra sự không chắc chắn và lo lắng cho người nộp đơn, đặc biệt là những người có kế hoạch làm việc tại Canada cần sự rõ ràng về thời gian.
Theo đó, thời gian xử lý đơn xin giấy phép lao động sẽ phụ thuộc vào các yếu tố như:
- Loại giấy phép: Giấy phép lao động mở (OWP) thường nhanh hơn so với giấy phép lao động cụ thể của chủ lao động (yêu cầu LMIA).
- Chương trình: Một số chương trình có thể có thời gian xử lý ưu tiên.
- Vị trí của ứng viên: Ứng viên ở Canada có thể có thời gian xử lý khác so với ứng viên ở nước ngoài.
- Các yếu tố khác: Tính đầy đủ của hồ sơ, khối lượng công việc của IRCC và các yêu cầu bổ sung cũng ảnh hưởng đến thời gian.
Để giúp người nộp đơn có được thông tin chính xác hơn về thời gian xử lý dự kiến, IRCC cung cấp một công cụ trực tuyến hữu ích. Công cụ này tính đến các yếu tố khác nhau và cung cấp ước tính dựa trên dữ liệu xử lý hiện tại.
Cách sử dụng công cụ:
- Truy cập trang web của IRCC và tìm kiếm công cụ ước tính thời gian xử lý.
- Chọn loại giấy phép lao động bạn đang xin cấp.
- Cung cấp thông tin về vị trí của bạn (trong hoặc ngoài Canada).
- Nếu có, nhập thông tin về chương trình cụ thể bạn đang nộp đơn.
- Công cụ sẽ cung cấp ước tính thời gian xử lý dựa trên thông tin bạn cung cấp.
3. Khách du lịch ở Canada có thể xin giấy phép lao động không?
Theo quy định chung, khách du lịch đến Canada bằng visa du lịch, không sở hữu giấy phép học tập hay làm việc, KHÔNG ĐƯỢC PHÉP nộp đơn xin giấy phép lao động trong thời gian lưu trú.
Trong bối cảnh đại dịch COVID-19, chính phủ Canada đã ban hành một số ĐIỀU CHỈNH CHÍNH SÁCH TẠM THỜI, tạo điều kiện cho một số đối tượng khách du lịch có thể nộp đơn xin giấy phép lao động cụ thể theo chủ sử dụng lao động ngay tại Canada.
Ban đầu, chính sách này dự kiến sẽ hết hạn vào ngày 28/02/2025. Tuy nhiên, kể từ ngày 28/08/2024, người tạm trú tại Canada theo visa du lịch (Visitor visa) không còn được phép nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động (Work permit) từ Canada nữa.
Quyết định này của Bộ Di trú Canada (IRCC) được giải thích nhằm “một phần trong nỗ lực chung nhằm hiệu chỉnh lại số lượng cư dân tạm thời tại Canada và bảo vệ tính toàn vẹn của hệ thống di trú”.
4. Người nộp đơn có thể kháng cáo quyết định về đơn xin giấy phép lao động của họ không?
Đạo luật Bảo vệ Người nhập cư và Người tị nạn của Canada, văn bản pháp luật chủ chốt điều chỉnh các mục tiêu và nguyên tắc nhập cư của quốc gia, không quy định rõ ràng quyền kháng cáo đối với các quyết định liên quan đến đơn xin cư trú tạm thời, bao gồm cả giấy phép lao động, giấy phép học tập và thị thực du lịch.
Điều này có nghĩa là nếu đơn xin giấy phép lao động của bạn bị từ chối, bạn không có quyền tự động yêu cầu một cơ quan hoặc tòa án cấp cao hơn xem xét lại quyết định đó.
Thay vì quy trình kháng cáo chính thức, IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) khuyến khích các ứng viên có đơn bị từ chối nên nộp lại đơn xin mới. Trong trường hợp này, IRCC sẽ cố gắng sắp xếp để một viên chức di trú khác xem xét đơn xin mới, nhằm đảm bảo tính khách quan và công bằng. Tuy nhiên, việc nộp lại đơn không đảm bảo rằng quyết định sẽ được thay đổi, và ứng viên cần phải giải quyết bất kỳ vấn đề nào đã dẫn đến việc từ chối trước đó.
Nếu ứng viên tin rằng quá trình xử lý đơn xin của họ đã vi phạm các tiêu chuẩn tố tụng hoặc có sai sót về mặt pháp lý, họ có thể yêu cầu xem xét tư pháp. Đây là một trong những thủ tục pháp lý quan trọng, trong đó Tòa án Liên bang Canada sẽ xem xét các hành động và quyết định của viên chức di trú đã xử lý đơn.
Lưu ý quan trọng:
- Xem xét tư pháp là một quy trình pháp lý phức tạp và thường yêu cầu sự hỗ trợ của luật sư di trú có kinh nghiệm.
- Tòa án sẽ chỉ xem xét liệu quy trình xử lý đơn có tuân thủ luật pháp và các quy định có liên quan hay không, chứ không đánh giá lại các quyết định dựa trên cơ sở nội dung.
- Xem xét tư pháp có thể tốn kém và mất nhiều thời gian, và không có gì đảm bảo rằng quyết định sẽ được đảo ngược.
Có thể bạn quan tâm: Cập nhật mới nhất trong chương trình khởi nghiệp kinh doanh Start-Up Visa (SUV)
5. Làm cách nào để thay thế giấy phép lao động bị mất, bị đánh cắp hoặc bị hỏng?
Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) quy định rõ ràng quy trình thay thế giấy phép lao động bị mất, bị đánh cắp hoặc bị hỏng. Người lao động cần tuân thủ các bước sau để đảm bảo quá trình diễn ra thuận lợi:
- Thông báo mất mát hoặc hư hỏng: Trong trường hợp giấy phép lao động bị mất hoặc bị đánh cắp, người lao động cần báo cáo ngay với cơ quan chức năng địa phương để tránh những rủi ro liên quan đến việc sử dụng trái phép giấy phép.
- Chuẩn bị hồ sơ: Người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu của IRCC, bao gồm:
- Đơn xin thay thế giấy phép lao động (có thể tải xuống từ trang web của IRCC).
- Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ tùy thân khác có ảnh.
- Bằng chứng về việc đã nộp đơn xin giấy phép lao động ban đầu (nếu có).
- Bằng chứng về việc đã trả phí xử lý đơn.
- Thư giải thích lý do mất mát hoặc hư hỏng giấy phép (nếu cần).
- Nộp đơn và lệ phí: Sau khi hoàn thiện hồ sơ, người lao động cần nộp đơn xin thay thế giấy phép lao động trực tuyến hoặc qua đường bưu điện đến IRCC. Đồng thời, người lao động cần nộp lệ phí xử lý đơn theo quy định hiện hành.
- Chờ xử lý và nhận giấy phép mới: IRCC sẽ xem xét hồ sơ và đưa ra quyết định. Nếu đơn được chấp thuận, người lao động sẽ nhận được giấy phép lao động mới qua đường bưu điện. Lưu ý rằng thời gian xử lý hồ sơ có thể thay đổi tùy thuộc vào tình hình thực tế.
Lưu ý quan trọng:
- Người lao động cần lưu giữ cẩn thận tất cả các giấy tờ liên quan đến quá trình xin cấp và thay thế giấy phép lao động.
- Trong thời gian chờ xử lý đơn, người lao động không nên rời khỏi Canada nếu không có giấy phép lao động hợp lệ.
- Nếu có bất kỳ thay đổi nào về thông tin cá nhân hoặc tình trạng công việc, người lao động cần thông báo ngay cho IRCC.
Có thể bạn quan tâm: Canada Thay Đổi Chính Sách Nhập Cư: Siết Chặt Hạn Ngạch Du Học Sinh và PGWP
6. Tôi có thể xin giấy phép lao động khi đến Canada không?
Mặc dù Chính phủ Canada khuyến khích các ứng viên nên hoàn tất quy trình xin giấy phép lao động trước khi nhập cảnh, trong một số trường hợp nhất định, việc nộp đơn xin giấy phép lao động ngay tại cửa khẩu nhập cảnh (POE) là có thể được chấp thuận. Tuy nhiên, điều này chỉ áp dụng cho một nhóm đối tượng cụ thể đáp ứng đủ các tiêu chí sau:
- Quốc tịch: Đến từ một quốc gia được miễn thị thực nhập cảnh Canada.
- Giấy phép du lịch: Đủ điều kiện xin giấy phép du lịch điện tử (eTA) hoặc có thể du lịch đến Canada mà không cần thị thực du lịch.
- Các yêu cầu khác: Đáp ứng tất cả các yêu cầu khác liên quan đến loại giấy phép lao động cụ thể mà họ đang xin.
Việc xin giấy phép lao động tại POE sẽ không được chấp thuận nếu ứng viên thuộc một trong các trường hợp sau:
- Cần có thị thực du lịch để nhập cảnh vào Canada
- Đang trong quá trình xin Giấy phép Lao động Sau Tốt nghiệp (PGWP).
- Là công dân của một quốc gia thuộc diện yêu cầu thị thực, ngay cả khi quốc gia đó đủ điều kiện xin eTA
- Tham gia chương trình International Experience Canada (IEC) nhưng không phải là công dân hoặc thường trú nhân Hoa Kỳ
- Đang nộp đơn theo Chương trình Lao động Nông nghiệp Theo mùa
Trong một số trường hợp, ứng viên xin giấy phép lao động tại POE có thể sẽ được yêu cầu thực hiện khám sức khỏe để bổ sung cho hồ sơ xin cấp phép của họ.
Bài viết trên đã cung cấp thông tin chi tiết về 6 câu hỏi thường gặp về Work Permit Canada. Hy vọng những thông tin CanadaGo chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các quy định và quy trình liên quan đến giấy phép lao động, từ đó chuẩn bị tốt hơn cho hành trình làm việc tại đất nước lá phong đỏ của mình.
HÃY ĐẦU TƯ THÔNG MINH CHO MỘT TƯƠNG LAI BỀN VỮNG
ĐẦU TƯ KHỞI NGHIỆP KINH DOANH TẠI CANADA
- Con đường tốt nhất để hội nhập thế giới
- Nâng tầm đẳng cấp
- Tài sản để lại cho muôn đời sau
CÔNG TY CỔ PHẦN XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI & ĐẦU TƯ QUỐC TẾ VIỆT NAM – VITIP
- HO: Số 148 Nguyễn Chí Thanh, Quận Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam
- Canadian Law Firm: 150 York Street, Toronto, Ontario | Canada M5H 3S5
- Website: https://canadago.vn/
- Báo chí: Chương trình Startup Visa trên báo Pháp luật và đời sống
