Tin tức nổi bật

Canada Đang Thiếu Lao Động Ngành Nào Năm 2026? Những Lĩnh Vực Có Nhu Cầu Tuyển Dụng Cao

Canada vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động tại nhiều tỉnh bang.

Điều này không chỉ ảnh hưởng đến doanh nghiệp trong nước mà còn tác động trực tiếp đến chính sách nhập cư, đặc biệt là các chương trình Provincial Nominee Program (PNP), Work Permit và Business PNP.

Đối với doanh nhân, hiểu rõ thị trường lao động sẽ giúp lựa chọn mô hình kinh doanh phù hợp và tăng khả năng phát triển doanh nghiệp sau khi sang Canada.

Vì sao Canada vẫn thiếu lao động?

Dù tốc độ nhập cư luôn ở mức cao, nhiều ngành vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng do:

  • Dân số già hóa nhanh.
  • Tỷ lệ nghỉ hưu tăng.
  • Thiếu nhân lực có tay nghề.
  • Nhu cầu phát triển kinh tế tại các tỉnh bang.

Chính vì vậy, nhiều địa phương tiếp tục ưu tiên thu hút lao động quốc tế và doanh nhân có khả năng tạo việc làm.

Các ngành nghề đang thiếu nhân lực ở Canada

Những ngành đang thiếu lao động tại Canada năm 2026

1. Chăm sóc sức khỏe

Đây vẫn là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất.

Các vị trí phổ biến gồm:

  • Điều dưỡng
  • Nhân viên chăm sóc người cao tuổi
  • Hỗ trợ y tế
  • Chuyên viên phục hồi chức năng

2. Xây dựng

Nhiều dự án hạ tầng và nhà ở khiến nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh.

Các nghề thường xuyên tuyển gồm:

  • Thợ điện
  • Thợ mộc
  • Thợ hàn
  • Quản lý công trình

3. Logistics và vận tải

Thương mại điện tử và chuỗi cung ứng tiếp tục mở rộng.

Nhu cầu tập trung vào:

  • Lái xe tải
  • Điều phối vận tải
  • Quản lý kho
  • Chuỗi cung ứng

4. Công nghệ thông tin

Doanh nghiệp Canada vẫn cần nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực:

  • Phát triển phần mềm
  • AI
  • Cloud
  • Cyber Security
  • Data Analytics

5. Sản xuất

Các nhà máy tại nhiều tỉnh bang đang tuyển dụng liên tục.

Đặc biệt là:

  • Chế biến thực phẩm
  • Gia công cơ khí
  • Sản xuất linh kiện
  • Quản lý sản xuất

6. Dịch vụ chăm sóc tại nhà (Home Care)

Đây là lĩnh vực phát triển nhanh nhờ dân số già.

Nhiều tỉnh bang đánh giá cao các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này vì vừa đáp ứng nhu cầu xã hội vừa tạo thêm việc làm.

Doanh nhân Business PNP nên quan tâm điều gì?

Đối với Business PNP, chính quyền tỉnh bang không chỉ xem xét năng lực tài chính.

Họ cũng đánh giá:

  • Doanh nghiệp có tạo việc làm hay không.
  • Ngành nghề có đáp ứng nhu cầu địa phương không.
  • Kế hoạch kinh doanh có khả thi hay không.
  • Khả năng đóng góp cho nền kinh tế tỉnh bang.

Vì vậy, những lĩnh vực đang thiếu lao động thường có lợi thế hơn khi xây dựng kế hoạch đầu tư.

Thiếu lao động không đồng nghĩa với được định cư ngay

Đây là điểm nhiều người dễ hiểu nhầm.

Việc một ngành đang thiếu nhân lực không có nghĩa mọi hồ sơ trong ngành đó đều được chấp thuận.

Ứng viên vẫn cần đáp ứng đầy đủ yêu cầu của từng chương trình nhập cư, bao gồm:

  • Trình độ chuyên môn.
  • Kinh nghiệm làm việc.
  • Ngoại ngữ.
  • Điều kiện của tỉnh bang.
  • Kế hoạch kinh doanh (đối với Business PNP).

Kết luận

Xu hướng thiếu hụt lao động sẽ tiếp tục ảnh hưởng đến chính sách nhập cư của Canada trong những năm tới.

Đối với doanh nhân, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với nhu cầu thực tế của địa phương không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển bền vững mà còn tạo lợi thế khi tham gia các chương trình định cư diện doanh nhân.

Nếu đang xây dựng kế hoạch Business PNP Canada, việc nghiên cứu thị trường lao động ngay từ đầu sẽ giúp doanh nghiệp có định hướng đầu tư hiệu quả và phù hợp hơn.

CanadaGo đồng hành cùng doanh nhân trong việc đánh giá hồ sơ, lựa chọn tỉnh bang và xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp với nhu cầu thực tế của Canada, giúp tăng tính khả thi cho lộ trình Business PNP.

HÃY ĐẦU TƯ THÔNG MINH CHO MỘT TƯƠNG LAI BỀN VỮNG!

CÔNG TY CỔ PHẦN XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI & ĐẦU TƯ QUỐC TẾ VIỆT NAM – VITIP

Gọi điện
Chat Zalo
Chat Facebook